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Imène Médecin légiste
Inscrit le: 08 Fév 2006 Messages: 444 Localisation: Aubagne
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Posté le: 22 Mar 2006 19:45 Sujet du message: Mort au CPE de mer...!!!!!!! |
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Bon il est temps de parler un peu de cette grosse connerie qu'est le CPE qui a manifesté ou vas le faire cette semaine on dit que demain c'est grève générale!
Voilà mon coup de gueule du jours les amis!! _________________ I luv shawn |
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la mystérieuse Médecin légiste
Inscrit le: 16 Fév 2006 Messages: 631 Localisation: Los Angeles(lol)
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Posté le: 22 Mar 2006 19:53 Sujet du message: |
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Mort au CPE!!moi je n'est pas encore manifesté mais il y a une grève nationale mardi prochain et je vais la faire!!! _________________ "Go big or go home" by Eliza |
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jeremias Médecin légiste
Inscrit le: 09 Jan 2006 Messages: 1843 Localisation: Toulouse
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Posté le: 22 Mar 2006 20:17 Sujet du message: |
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je peux pas faire greve car je suis dans un lycée privée !! pffff .... _________________
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la mystérieuse Médecin légiste
Inscrit le: 16 Fév 2006 Messages: 631 Localisation: Los Angeles(lol)
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Posté le: 22 Mar 2006 20:28 Sujet du message: |
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pas cool!!! _________________ "Go big or go home" by Eliza |
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jeremias Médecin légiste
Inscrit le: 09 Jan 2006 Messages: 1843 Localisation: Toulouse
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Posté le: 22 Mar 2006 20:57 Sujet du message: |
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ben oué , c'est pas cool ! vous avez de la chance sauf moi ! _________________
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Miksimus Médecin légiste
Inscrit le: 02 Fév 2006 Messages: 746 Localisation: Lyon
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Posté le: 23 Mar 2006 1:05 Sujet du message: |
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Cool ce topic Imène. Je ne me suis pas du tout documenté là dessus alors dites moi, quel sont les principaux défauts de ce CPE ?
et puis, puisque tout le monde à l'air du même avis, je me ferais l'avocat du diable pour en débattre... |
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Lily Médecin légiste
Inscrit le: 26 Fév 2006 Messages: 417
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Posté le: 23 Mar 2006 18:12 Sujet du message: |
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Bonne idée Miksimus, j'ai relevé tout de même quelques détails intéressants, le CPE aurait besoin de modifications, d'accord, quand on y rélechit, les arguments "pour" se font plus rares que les arguments du parti opposant. anecdote:Je conais des gens vraiment incompétents qui en font juste en dessous du minimum mais qui sont assez intelligents pour ne pas commettre de grosses erreurs, ils pourissent l'ambiance ms le patron ne peut pas les virer! _________________ "Si vous voulez vraiment quelque chose, foncez parce que vous n'êtes pas sûr d'avoir une deuxième chance" |
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la mystérieuse Médecin légiste
Inscrit le: 16 Fév 2006 Messages: 631 Localisation: Los Angeles(lol)
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Posté le: 23 Mar 2006 18:18 Sujet du message: |
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Et bien le CPE (censé aider l'emploi) nous propose un contrat sur deux ans: durant ces 2ans, l'employeur peut te licencier sans te dire de raison. C'est un peu du style un matin, le patron mal luné, il te voit et te dit "Demain, c'est pas la peine de revenir" et tu n'a rien le droit de dire.
Ce qui veut dire qu'il te sera plus difficil de trouver un appartement; en sachant que tu a un CPE(et dons que tu peux te faire virer à n'importe quel moment et donc être au chomage) personne ne voudra te louer son appartement.
Et c'est censé faire baisser le chomage:perso je vois pas comment est-ce qu'il va baisser. _________________ "Go big or go home" by Eliza |
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Miksimus Médecin légiste
Inscrit le: 02 Fév 2006 Messages: 746 Localisation: Lyon
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Posté le: 23 Mar 2006 18:33 Sujet du message: |
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Alors, j'enfile ma veste d'avocat du diable...
Lily a écrit: | Je conais des gens vraiment incompétents qui en font juste en dessous du minimum mais qui sont assez intelligents pour ne pas commettre de grosses erreurs, ils pourissent l'ambiance ms le patron ne peut pas les virer! | Tu apporte de l'eau à mon moulin Lily, je t'en remercie !
la mystérieuse a écrit: | durant ces 2ans, l'employeur peut te licencier sans te dire de raison. C'est un peu du style un matin, le patron mal luné, il te voit et te dit "Demain, c'est pas la peine de revenir" et tu n'a rien le droit de dire. | Alors, pourquoi un patron ferait-il cela ? A moins qu'il soit complétement dingue mais dans ce cas, sa société ne tiendrait pas longtemps...
Non, en fait je trouver un argument plus pertinant...
Un employeur qui prends un jeune en CPE, doit le former pendant 1 ou plusieurs mois afin qu'il puisse réaliser ce dont il on besoin dans la société. Un fois ce jeune formé, l'employeur n'a aucune raison de le licencier pour un autre motif que "fainéant" ou "faute professionnelle", car il faudrait alors reformer un autre jeune ce qui prends encore 1 ou plusieurs mois et du coup coûte cher !
ça va là je le tiens bien mon rôle ? |
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Lily Médecin légiste
Inscrit le: 26 Fév 2006 Messages: 417
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Posté le: 23 Mar 2006 18:37 Sujet du message: |
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Il parait qu'ils veulent créer des CPL, contrats premiers logements, quand je vois ça, je me dit que je suis mal barée! Mais, ils changent si vite les lois qu'on ne peut être sûr de rien... _________________ "Si vous voulez vraiment quelque chose, foncez parce que vous n'êtes pas sûr d'avoir une deuxième chance" |
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la mystérieuse Médecin légiste
Inscrit le: 16 Fév 2006 Messages: 631 Localisation: Los Angeles(lol)
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Posté le: 23 Mar 2006 18:38 Sujet du message: |
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Exacte mais quand un patron embauche un jeune en CPE, il touche des subventions donc c'est dans son intérêt de prendre le plus de CPE. Au bout de quelque mois, il vire et en reprend d'autre.Il touche ses subventions. _________________ "Go big or go home" by Eliza |
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Miksimus Médecin légiste
Inscrit le: 02 Fév 2006 Messages: 746 Localisation: Lyon
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Posté le: 23 Mar 2006 18:47 Sujet du message: |
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la mystérieuse a écrit: | Exacte mais quand un patron embauche un jeune en CPE, il touche des subventions donc c'est dans son intérêt de prendre le plus de CPE. Au bout de quelque mois, il vire et en reprend d'autre.Il touche ses subventions. | Excellente réponse !!! Je vais y réfléchir un moment... |
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la mystérieuse Médecin légiste
Inscrit le: 16 Fév 2006 Messages: 631 Localisation: Los Angeles(lol)
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Posté le: 23 Mar 2006 18:52 Sujet du message: |
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OK!! _________________ "Go big or go home" by Eliza |
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Imène Médecin légiste
Inscrit le: 08 Fév 2006 Messages: 444 Localisation: Aubagne
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Posté le: 23 Mar 2006 19:22 Sujet du message: |
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Vi bonne argument la mystérieuse!
Mik tu joues ton rôle à la perfection mais ta plaidoirie...on a vu mieux!as-tu déjà entendu le mot "exploitation"? tu comprends bien que c'est dans l'interet du patron de te faire cracher 1 an et de te virer...en plus les petites entreprises en difficultés n'auront aucun scrupule à virer enfin pour moi le CPE c'est la fin du CDI et plus globalement la fin des jeunes,
on a plus d'avenir je vous le dis moi! la vie est de plus en plus chère on devra bosser jusqu'à 80 ans bientôt pour gagner une misère (et encore si on trouve un boulot) les jeunes vont devenir de plus en plus incultes avec leur dévalorisation du bac bref pour moi notre génération et les générations futures sont serieusement en danger en France...
bref pour finir sur une note plus positive je propose une révolution!pour moi serieux, il n'y a pas d'autre solution! _________________ I luv shawn
Dernière édition par Imène le 23 Mar 2006 20:27; édité 1 fois |
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Imène Médecin légiste
Inscrit le: 08 Fév 2006 Messages: 444 Localisation: Aubagne
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Posté le: 23 Mar 2006 20:15 Sujet du message: |
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voilà la def de wikipédia:
En France, le contrat première embauche (CPE) est un type de contrat de travail sans limitation de durée, à destination des moins de 26 ans. Il permet notamment aux employeurs de se séparer d'un salarié sans avoir à fournir de justification, pendant une période de deux ans. Le premier ministre Dominique de Villepin, qui a annoncé sa création le 16 janvier 2006, espère ainsi réduire le chômage des jeunes, dont le taux est supérieur au taux moyen de la population. Ce texte a d'un autre côté suscité une vive opposition parmi les organisations de gauche (partis politiques et syndicats de salariés) et un nombre important d'étudiants et lycéens. Les organisations de droite et le patronat sont quant à eux plutôt divisés sur le sujet.
Ce contrat est réservé aux jeunes de moins de 26 ans et concerne les entreprises de plus de vingt salariés. À la différence du contrat nouvelle embauche (CNE) qui ne s'adresse qu'aux petites et moyennes entreprises (PME) et industries (PMI), le CPE s'adresse aux entreprises de plus de vingt salariés. Il s'accompagne de trois ans d'exonération de charges patronales, comme pour tout contrat à durée indéterminée (CDI) proposé aux chômeurs de plus de six mois. _________________ I luv shawn |
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